El nuevo Plan recoge los resultados del trabajo desarrollado desde hace años en materia de igualdad, así como las acciones que nos van a permitir seguir avanzando.
En Asfaltia, las mujeres son clave y somos un referente en el sector. Desde 2018, formamos parte de la red Erantzunkide, impulsada por la Diputación Foral de Gipuzkoa, y contamos con el sello Emakunde, otorgado por el Instituto Vasco de La Mujer, como reconocimiento a nuestro compromiso con la igualdad, la conciliación corresponsable y la eliminación de estereotipos en el sector de construcción.
El pasado 14 de marzo, la Comisión de Igualdad, constituida por trabajadores y trabajadoras de Asfaltia y la representación de los sindicatos mayoritarios, aprobamos el II Plan de Igualdad, adaptándonos a lo establecido en los RD 901/2020 y 902/2020 de 13 de octubre.
El nuevo Plan refuerza la intensa labor desarrollada a lo largo de estos años para la sensibilización y el establecimiento de procedimientos y políticas de igualdad
Diseñado para toda la plantilla, el Plan recoge la transversalidad de género como uno de los principios clave, incorporando la perspectiva de género en toda la gestión, con nuevas medidas para la consecución de la igualdad efectiva.